新职业正不断涌现！年轻人如何在风口抉择和翱翔？

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2021-04-16 16:35

随着我国信息技术的发展以及人们生活水平的不断提高，新商业模式和就业形态正在不断突破，种类繁多的新职业便应运而生。

2019年4月以来，人社部联合多部门已发布过38个新职业，如互联网营销师、人工智能训练师、智能制造工程技术人员、数字化运营师等等。

最近，人社部等三部门又发布18个新职业，如电子数据取证分析师、集成电路工程技术人员、易货师、工业视觉系统运维员等。

新职业正在不断涌现，有些职业甚至还无法叫准名字，可它已经与我国经济生态和人们的生活紧密联系在一起。这些朝气蓬勃的新职业背后，是实打实的人才需求大市场。

职业市场正在发生巨大转变，从最传统的“你挑水来我织布”，到“三百六十行，行行出状元”，到今天，已经是“三千六百行”都可能打不住的精细化职业分工，这是社会进步的趋势，也是历史发展的必然。

对于今天的年轻求职者来说，越来越多的新职业会进入就业视野，就会有更多的职业选择空间，拓展更丰富的职场和人生舞台。

不过，机遇多并不代表挑战少。随着分工细化，附着在新职业上的技能要求、能力素养也在水涨船高。

就以“直播带货”这行为例，2020年短视频走红，吸引了一大批从事短视频以及直播等新就业形态的从业者，也催生了“直播带货员”等新职业。与传统售货员相比，直播带货不仅需要熟悉互联网运作、了解电商流程，还需掌握视频拍摄剪辑的技巧、熟谙新媒体传播的语境。由此看来，真正能在新职业中风生水起，还需要掌握新技能、学习新本领。

新生事物的发展，需要经历一个逐渐发展的过程，新职业也不例外。新职业打开了新赛道，但能不能变成康庄大道，有待各方努力。现实来看，新职业的“新”不只在于类型刚刚诞生，也在于发展刚刚开始。正因为基础比较薄弱、处于起步阶段，需要制度来保障发展、需要法律来规范可能出现的误区，更需要人才培养体系与之匹配衔接。

针对当前的人才培养体系尚不能满足行业用人需求的情况，国家已在大力推动职业教育发展，教育部也在鼓励院校加快建设职业教育培训体系，如在2019年正式启动了1+X职业技能等级证书试点制度。

于就业者个体而言，在这个充满机遇的时代做出正确的职业选择，考验着他的眼光和能力，比如，区块链听起来“高大上”，直播网红动辄千万粉丝流量，虽令人羡慕，但要不要投身其中，需具理性思考和未雨绸缪的职业规划、专业训练。对于当下的求职者，与其在多元机遇面前犹豫不定，不如把自己打造成“一专多能”的人才，然后朝着一个方向坚定地前行。毕竟，在新职业的赛道上，谁掌握更多的复合型知识、谁具有适应快速变化的能力，谁就更有可能脱颖而出。

在一个新职业层出不穷的时代，职业所承载的价值不断改变，对于就业的理解也更为多元。但无论就业形态如何变化，唯一不变的是需要终身学习。而这，或许是求职者最为坚实的依靠。